« Accompagner et valoriser l’élément humain dans votre organisation »

monique.mislin@orange.fr

Au coeur de toutes les organisations et de leurs performances : l’humain

L’approche Élément Humain® transforme les modes de management en faisant de l’estime de soi la clé fondamentale de la performance des individus et des équipes.

Quels sont les bienfaits de la valorisation de l’humain ?

Apprendre à faire réussir une équipe, à créer une ambiance favorable à la motivation, à l’engagement et à la responsabilisation.

Estime de soi
Confiance en soi
Conscience de soi
Ouverture aux autres

Développent les compétences suivantes et offrent un nouvel univers de champs possibles :

Responsabilité
Prise de décision
Leadership

Mes Formations Pratiques

Je vous propose 2 types de formations :

– Sur-mesure à la demande d’une organisation (entreprises, associations, établissements divers), d’un groupe, d’une personne
– Modules éprouvés pour progresser dans la connaissance du fonctionnement de l’humain tant individuel que collectif.

Je vous invite à découvrir l’étendue de mes formations qui apportent des réponses aux besoins de vos organisations,
du dirigeant, des cadres et des équipes.
Mes formations, séminaires et modules permettent à chacun d’évoluer à son rythme et de trouver des clefs de compréhension sur ce qui se joue dans les relations. Par ailleurs, vous apprenez à mieux vous connaître, vous renforcez votre estime de vous-même et vous développez votre leadership pour plus de réussite personnelle et professionnelle.

Mes prochaines formations :

5 Cycles thématiques de matinée-atelier ( 9h à 12h30 ) à Mulhouse (68) en présentiel :

  • Créer des conditions favorables à l’authenticité et à l’ouverture dans les relations de travail (sur 2 matinées)  
  • Faire les bons choix : prendre conscience que nos émotions sont impliquées dans nos décisions (sur 2 matinées) 
  • Comprendre l’élaboration de nos comportements pour mieux travailler en équipe ou avec l’usager/public (sur 2 matinées )
  • Le travail en équipe : les étapes de développement d’un groupe et son fonctionnement (sur 2 matinées ) 
  • Etre leader de son équipe (sur 4 matinées) 

Cette session de 5 cycles est reconductible. Me demander les dates de démarrage.
Sur demande, recevez les 5 programmes ainsi que les modalités d’inscription.

Journée découverte Elément Humain  à Mulhouse en présentiel : me demander les dates

Une journée introductive pour expérimenter des outils de cette approche puissante, et acquérir des clés de compréhension pour améliorer la qualité des relations avec les autres et en équipe. Demandez-moi par mail le programme et les modalités d’inscription.

Journée Mieux travailler ensemble à Mulhouse en présentiel : 6 juillet 2022 (confirmé, dernière place à saisir) et 30 novembre 2022

Une journée pour découvrir des éléments de réflexion et des outils pour faciliter la cohésion d’équipe, la motivation et l’engagement pour réussir le travailler ensemble. Sur demande, je vous envois le programme et les modalités d’inscription.

 

Accompagnement individuel :

Sur demande, coaching individuel en distanciel ou présentiel en utilisant les outils narratifs pour redonner du sens à votre parcours de vie, y redécouvrir vos forces et vos ressources,  retrouver de l’espoir et se connecter à vos rêves, vos projets.

Idéal pour décider un changement professionnel, une orientation scolaire ou universitaire, monter un projet, se remobiliser après une épreuve de vie, un questionnement dans sa vie, …..

Echangeons pour définir vos besoins et attentes.


A qui s’adressent mes formations ?

Comprendre ce qui se joue dans les relations avec les autres, quand la peur, le doute, les émotions viennent s’y mêler, concernent tout un chacun à titre privé comme en groupe. Cette compréhension représente donc une clé pour les organisations, telles que les entreprises, les crèches,  les lieux d’accueil périscolaire, les établissements médico-sociaux,  les sociétés d’assurance et bancaires, … pour améliorer la motivation à travailler ensemble, à collaborer et s’entraider.

Chacun, en apprenant à mieux communiquer et décider plus facilement avec les autres, va devenir plus efficace et plus engagé. En améliorant les relations aux autres, les personnes vont optimiser leurs potentiels humains et collectifs !

Mes formations et accompagnements sont recommandés pour :

  1. Les leaders d’entreprises :

    Dirigeants d’entreprise, Directeurs, Managers, responsables Ressources Humaines, Responsables de formation, Responsables d’équipe, Responsables de projets.

  2. Les collaborateurs :

    Salariés, Equipes entières, Collaborateurs en relation public et/ou travaillant en équipe.

  3. Les leaders d’entreprises et leurs collaborateurs :

    Dirigeant & son Comité Exécutif ou de Direction, Manager & son Equipe, Directeur & ses Salariés …

  4. Les professionnels de l’accompagnement :

    Consultant, Coach, Formateur, Thérapeute ainsi que toute autre activité indépendante.

  5. Les particuliers :

    Toute personne qui souhaite enrichir ses compétences relationnelles, renforcer sa confiance et estime de soi.

L’Avis des participants

Mathilde, directrice multi-accueil

Depuis ce parcours de formation, quand j’ai quelque chose à dire, je dis mon ressenti. Cette parole vraie est bien reçue dans les                  équipes !                    Les relations sont plus authentiques.

 

Floriane, responsable d’équipe


Un beau moment de partage en toute sincérité, d’échanges et de réflexion avec des clés et des outils simples et pratiques à utiliser dans son quotidien personnel et professionnel.  Merci.

Des étudiants 

Comment se fait-il que nous n’apprenons pas ces choses-là  plus tôt ? Cela faciliterait grandement les relations entre les personnes !

L’approche Elément Humain est une belle découverte.

Julie, salariée

Une journée qui correspondait totalement à mes attentes, m’a permis d’encore mieux prendre conscience de ce que je suis et  je vis.

Serge, dirigeant d’entreprise

Après cette journée découverte Elément Humain, j’ai envie de poursuivre la connaissance de moi-même, pour mieux comprendre l’autre et améliorer les relations de travail avec l’équipe. 

Sandra, secrétaire médicale

Merci pour cette journée, elle m’a fait réfléchir sur les relations professionelles pour pouvoir les améliorer.

Les noms ont été modifiés à des fins de confidentialités.

Questions récurrentes

Comment se déroule une séance de formation, un séminaire ?

Le processus pédagogique repose sur une approche à la fois théorique et pratique, basée sur 2 principes : la bienveillance et le non-jugement.
Une séance peut se dérouler sur plusieurs jours, durant 1 journée ou 1 matinée avec des ateliers spécifiques à thèmes.

A vous de choisir la formule qui vous convient !

L’Elément Humain® résout-il les conflits ? ?

Si l’Elément Humain® aide à comprendre ce qui se joue dans les relations avec les autres, à décrypter les comportements défensifs et les mécanismes à l’oeuvre lorsque nous sommes face à une peur, un stress, … il n’a pas le rôle de médiateur.
C’est notre cheminement personnel et notre attitude nouvelle qui permettent d’améliorer notre regard sur nous-même et changer naturellement notre comportement.

L’Elément Humain® peut-il avoir une incidence au niveau individuel ?

La méthodologie de l’Elément Humain® livre des clés utiles chaque jour dans les relations humaines de tout type, y compris personnelles.
C’est en apprenant plus sur soi et son propre fonctionnement ainsi que sur notre impact dans nos relations que le choix de changer ou non se profile. La question reste de savoir « Comment je choisis ».

Peut-on être heureux au travail ?

La tendance est aux salles de détente, activités sportives, de méditation, les rencontres festives. Mais tout cela ne suffit pas.
Se préoccuper des relations entre les membres d’une équipe constitue une donnée indispensable aujourd’hui. L’Elément Humain
® a pour but d’encourager l’estime de soi ainsi que développer des relations mâtures et créer une ouverture au dialogue.

Formations dans toute la France, sur demande

Formatrice, praticienne narrative et coach LHEP
certifiée par Ethan Schutz et Anne Monique Sellès.

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