monique.mislin@orange.fr
Après 30 ans de management d’équipes et de direction de services dans le secteur de l’action sociale, c’est tout naturellement que je me consacre aujourd’hui à la formation et à l’accompagnement collectif ou individuel.
Je crois profondément en l’humain et en ses compétences. Selon moi, les relations humaines doivent être au cœur des organisations afin d’honorer les compétences existantes. Je souhaite rendre plus performantes les collaborations dans les équipes, développer chez chaque personne son efficacité personnelle et relationnelle.
J’ai découvert la puissance de l’approche Elément Humain® de Will Schutz en 2018. Elle s’expérimente pour soi, avec les autres, et a des résultats sur l’ensemble du groupe. Elle aide chaque personne à prendre plus conscience d’elle-même, de ses émotions et ressentis etc. De plus, elle donne des pistes pour améliorer ses relations aux autres, son efficacité pour plus d’épanouissement personnel.
L’Elément Humain® donne des solutions concrètes aux équipes, aux managers pour travailler avec plus de sincérité dans leurs relations. Mais encore, elle instaure plus de confiance, de bienveillance, de détermination, et de prises de décisions en conscience. Contribuer au mieux-être au travail ou dans la vie, et trouver des personnes renforcées en sont la finalité.
Pour compléter mes accompagnements et avoir d’autres outils et process, je me suis formée aux Pratiques Narratives en 2021. Une approche qui prend soin des histoires de vie, que ce soit des récits professionnel ou personnel. Au travers d’une conversation guidée, elle vise à redonner espoir quand il est difficile de se projeter, à se reconnecter à ses rêves, à débusquer les potentiels oubliés ou les valeurs profondes pour donner à nouveau sens à ses choix, à ses projets…
Un voyage pour construire une nouvelle histoire qui libère, qui honore, qui remobilise, qui restaure son identité abîmée. Tout cela dans le but de se sentir plus fort face à ses choix, à son avenir.
Will SCHUTZ, psychologue et statisticien américain, a écrit une partie de l’histoire de la psychologie humaniste.
Selon lui, différents facteurs (niveau d’ouverture, d’humanité et de confiance) déterminent le bien-être mental et physique des salariés. Ces facteurs influent sur la productivité de l’entreprise. À travers une approche visionnaire, éthique et systémique, il place l’estime de soi en tant que clé fondamentale de la performance de l’humain.
Cette approche a également pour objectifs :
D’améliorer le fonctionnement des équipes ou groupes
Mieux travailler ensemble
Résoudre des problèmes sereinement
Prendre des décisions pérennes pour l’organisation
Rester performant
L’Elément Humain® s’est développé avec succès dans plus de 30 pays. Elle a été introduite en France en 1989.
Utilisée dans des séminaires, la méthode se compose d’une alternance entre des apports théoriques et pratiques. Ainsi, cette méthode est mise en place avec des ateliers corporels (en groupe), des mises en situations, des questionnaires (traitement compris) et feedbacks.
J’aborde l’approche de l’Elément Humain® lors de la Journée Découverte, de la Journée Mieux travailler ensemble et des matinées-ateliers thématiques. Vous y trouverez des clés et outils pouvant être investi immédiatement dans votre quotidien professionnel (et personnel).
Formatrice, praticienne narrative et coach LHEP™
certifiée par Ethan Schutz et Anne Monique Sellès
Praticienne Narrative
